5000-7000元/培訓主管+月休6天
技能要求:
1.要求統(tǒng)招大專及以上學歷,男女不限。
2.辦公軟件:熟練使用word、excel、PPT等
3.專業(yè)能力:熟悉公司內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,具有新員工入職崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓的組織能力
4.綜合能力:良好的職業(yè)道德,責任心強,有較強的溝通、執(zhí)行力及協(xié)調能力。
崗位職責:
1、協(xié)助培訓部制定公司年度培訓計劃;2、組織各類基礎培訓課程,如:新員工入職培訓、崗位
技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等;3、培訓課程的組織與實施,包括培訓場地的安排、培訓材料準備、培訓現(xiàn)場
秩序維護、培訓主持等確保培訓活動順利進行;4、跟進培訓效果,收集培訓評估與反饋、整理培訓檔案。
1.要求統(tǒng)招大專及以上學歷,男女不限。
2.辦公軟件:熟練使用word、excel、PPT等
3.專業(yè)能力:熟悉公司內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程,具有新員工入職崗前培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓的組織能力
4.綜合能力:良好的職業(yè)道德,責任心強,有較強的溝通、執(zhí)行力及協(xié)調能力。
崗位職責:
1、協(xié)助培訓部制定公司年度培訓計劃;2、組織各類基礎培訓課程,如:新員工入職培訓、崗位
技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等;3、培訓課程的組織與實施,包括培訓場地的安排、培訓材料準備、培訓現(xiàn)場
秩序維護、培訓主持等確保培訓活動順利進行;4、跟進培訓效果,收集培訓評估與反饋、整理培訓檔案。
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