崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責(zé)員工工資基礎(chǔ)資料編制,辦理相應(yīng)的社會保險等;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
4、有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。