崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人力資源全流程管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等,支持業(yè)務(wù)快速擴(kuò)張;
2、結(jié)合電商行業(yè)特點(diǎn)(如大促期人力調(diào)配、客服團(tuán)隊(duì)管理),優(yōu)化人力資源策略;
3、搭建適合電商團(tuán)隊(duì)的薪酬績(jī)效體系,激勵(lì)員工并控制人力成本;
4、策劃符合互聯(lián)網(wǎng)文化的員工活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、處理電商行業(yè)常見(jiàn)的用工問(wèn)題(如靈活用工、排班考勤等)通過(guò)數(shù)據(jù)分析(如離職率、人效比),優(yōu)化人才管理策略,確保合規(guī)用工。

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上HR經(jīng)驗(yàn),有電商、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景加分;
3、熟悉電商行業(yè)用工特點(diǎn)(如季節(jié)性用工、客服團(tuán)隊(duì)管理);
4、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)電商快節(jié)奏工作環(huán)境;熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

高速發(fā)展賽道,與業(yè)務(wù)共成長(zhǎng)
身處快速增長(zhǎng)的跨境電商行業(yè),深度參與業(yè)務(wù)決策,實(shí)現(xiàn)人事與業(yè)務(wù)的高效協(xié)同
依托公司核心資源,業(yè)內(nèi)專家指導(dǎo)陪跑,快速積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn),
共享業(yè)務(wù)增長(zhǎng)紅利,薪酬與職級(jí)同步躍升
應(yīng)聘方式:
郵件標(biāo)題:“電商HR+姓名+現(xiàn)公司”
投遞郵箱:
(我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)聯(lián)系合適的候選人!)